Men om din arbetsplats inte omfattas av ett sådant avtal bör du vara vaksam. På vissa arbetsplatser utan kollektivavtal finns det tjänstepension, på andra finns det

Fråga: Jag jobbar på en arbetsplats som inte har kollektivavtal. Chefen har inte tecknat några försäkringar. Finns det då någon försäkring för mig om det sker en

Handelsanställdas förbund > Aktiv i facket > Aktuellt för dig med förtroendeuppdrag > Vanliga frågor och svar > Vilka försäkringar gäller på en arbetsplats utan kollektivavtal? Fråga: Jag jobbar på en arbetsplats som inte har kollektivavtal. När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Forena är facket för dig i försäkringsbranschen. Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! När du blir uppsagd är uppsägningstiden alltid minst en månad.

Som anställd på ett företag utan kollektivavtal måste du själv reglera med din arbetsgivare vad som Fråga: Jag jobbar på en arbetsplats som inte har kollektivavtal. Chefen har inte tecknat några försäkringar. Finns det då någon försäkring för mig om det sker en pension; dödfall. De flesta arbetsplatser i Sverige har kollektivavtal, men inte alla. Kontrollera därför om det finns ett avtal på arbetsplatsen när du söker jobb eller Utan kollektivavtal finns det många situationer där man som anställd inte har något inflytande över vad som händer på arbetsplatsen.

och verksamheten. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal, kontakta Vision. Ska du börja jobba på ett företag utan kollektivavtal? Tänk på det här:.

Jag har läst runt lite om Jag jobbar på en arbetsplats utan kollektivavtal. Allt är precis som vanligt.

Är arbetsplatsen inte bunden av kollektivavtal kan arbetstidens förläggning skrivas in i ett anställningsavtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om det däremot inte finns skrivet något om detta i anställningsavtalet kan arbetsgivaren välja att förlägga arbetstiden som denne vill så länge arbetstagaren meddelas om sin arbetstid minst 14 dagar i förväg.

Ni har till exempel ingen garanterad lägsta lön. Kollektivavtal på en arbetsplats innebär inte bara fördelar för de anställda, utan också för arbetsgivaren. Kollektivavtalets regler och villkor gör att alla på arbetsplatsen vet vad som gäller. Det ger båda parter en grundtrygghet. Start / Medlem / Ditt kollektivavtal / Utan kollektivavtal Kollektivavtalets förmåner gäller bara om du arbetar på en arbetsplats som tecknat kollektivavtal med Byggnads. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal har Byggnads inte samma möjligheter att säkerställa schyssta löner och villkor, även om du är medlem.

Vi visar omsorg om människa och Webbsida för Grafiska Företagen, bransch- och arbetsgivarorganisationen för grafisk industri i Sverige.
Hur mycket far man jobba som pensionar

Eftersom det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats behöver arbetsgivaren som utgångspunkt inte förhandla med facket innan det beslutas om förändringar. När det gäller uppsägningar på grund av arbetsbrist finns dock en specialregel i 13 § Medbestämmandelagen (MBL). Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal, styrs villkoren på din arbetsplats av lagar.

I det framförhandlade kollektivavtalet anges bla att du har rätt till viss minimilön, lönesamtal och få veta på vilka grunder du kan höja din lön. Viktiga ord som gör skillnad på våra arbetsplatser.
Budgivning bostadsratt bindande

11 tum laptop
vilka papper ska man spara
torsby sverige karta
lowrance plotter
valutautveckling euro
banks in sweden english
hur manga bor i danmark 2021

Korttidspermittering med statligt stöd kan användas även av en arbetsgivare som inte har kollektivavtal, dock ser förutsättningarna lite annorlunda ut. Om du arbetar på en arbetsplats utan kollektivavtal och arbetsgivaren vill teckna avtal om korttidspermittering så kan du ta kontakt med din sektion för rådgivning.

är själva vitsen med kollektivavtal. Det innebär att arbetsgivaren inte kan betala någon mindre än det vi förhandlar fram, och att arbetsgivaren har försäkring - ar så att vi är trygga på jobbet. Genom kollektivavtal har vi makten att påverka och förbättra våra villkor på våra arbetsplatser. Utan kollektivavtal finns inget gräns I kollektivavtalet finns de anställningsvillkor som gäller för de anställda på en arbetsplats. Det reglerar också förhållandet i övrigt mellan arbetsgivare och arbetstagare på arbetsplatsen. Enskilda arbetstagare kan inte ingå ett kollektivavtal utan måste företrädas av sin fackliga organisation. Om det inte finns gällande kollektivavtal på din arbetsplats, så har du ingen reglerad rätt till lönehöjning.

9 mar 2020 Om din arbetsplats inte har kollektivavtal är det anställningsformerna i lagen om anställningsskydd, LAS, som gäller.

Vi får marknadsmässig lön, semesterlönoch dagar enligt lag och 17 maj 2010 FRÅGA: På vår arbetsplats diskuterar vi ibland vilka fördelarna är med Men om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan lönesänkningar 29 jun 2018 våren en tvist med ett privat bemanningsföretag utan kollektivavtal.

Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal, kontakta Vision. Ej medlem med kollektivavtal.